Трудовой договор с водителем, 2. Трудовой договор, контракт - Образцы и бланки договоров. Предмет договора.

Договор аренды автомобиля без водителя является консенсуальным (гражданско-правовой договор, для заключения которого достаточно соглашения .

Работник принимается на работу к Работодателю в организацию. Общие положения. 2. Настоящий договор является договором по основной работе. Работнику устанавливается испытательный срок - . При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истёк, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания Работник придёт к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня. Работник гарантирует наличие водительских прав категории . Права и обязанности сторон. Работник обязан. 3.

Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей. Бережно относиться к имуществу Работодателя и использовать его только в целях исполнения должностных обязанностей. Не разглашать полученную во время работы коммерческую и иную конфиденциальную информацию.

Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии. Способствовать созданию на работе благоприятного делового и морального климата.

Работник имеет следующие права. Право на предоставление ему работы, указанной в п. Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.

Право на отдых в соответствии с условиями настоящего трудового договора и требованиями законодательства. Иные права, предоставленные работникам  действующим трудовым законодательством РФ. Работодатель обязан.

Предоставить Работнику работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и действующим трудовым законодательством РФ.

Своевременно выплачивать  заработанную плату Работнику. Осуществлять социальное страхование Работника от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Учебник Wunderkinder 7.

Для выполнения работы по должности водителя с окладом . Договор аренды транспортного средства можно разделить на 2 вида: договор. Образец договора аренды транспортного средства без экипажа. Передача в аренду автомобиля без водителя: сущность сделки. Договор аренды транспортного средства без экипажа. Опросный лист. Без регистрации. Договор аренды автомобиля и других. Образец соглашения к трудовому договору. Трудовой договор с водителем-экспедитором. Здесь вы можете посмотреть и скачать шаблон договора аренды автомобиля без экипажа за 2017 год в удобном для вас формате. Помните, что вы .

Договор аренды авто с водителем должен определять предмет (это. Чтобы третьи лица могли без труда определить имущество, которое. Форма договора аренды автомобиля: образец заполнения правильного соглашения. Составляем грамотный договор аренды авто между гражданами. Для данного вида соглашения предусмотрена простая письменная форма, не требующая. Если этого не сделать, арендатор, управляющий автомобилем без внесения в. Данный вид аренды предполагает передачу машины с водителем, . Договор аренды транспортного средства без экипажа. По договору. Образец договора безвозмездного пользования автомобилем .

Ознакомить Работника с требованиями охраны труда и Правилами внутреннего трудового распорядка. Работодатель имеет право. Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым договором, только в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ. Поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также действующим законодательством РФ. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ. Осуществлять иные права, предоставленные ему действующим трудовым законодательством  РФ.

Режим рабочего времени. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 4. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов. Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время.

Время начала и окончания рабочего дня, перерывы для отдыха и питания, а так же выходные дни определяются правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и распоряжениями уполномоченного лица. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 2. Отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у Работодателя. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, по просьбе Работника отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы у Работодателя.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очерёдностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы. Оплата труда. 5. 1. За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада согласно штатному расписанию, что составляет . Выплата заработной платы производиться один раз в месяц. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты.

Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере, за исключением случаев, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ (ст. Трудового кодекса РФ). При выполнении дополнительной работы по другой профессии (должности) или при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Сверхурочная работа оплачивается согласно нормам действующего трудового законодательства РФ. По желанию Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Время простоя по вине Работодателя, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы Работника. Время простоя по причинам, не зависящим от Работодателя и Работника, если Работник в письменной форме предупредил Работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада).

Время простоя по вине Работника не оплачивается. Ответственность сторон. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несёт дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ. Работник несёт материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Работодатель несёт материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях. Работника возможности трудиться. Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей. Работника. г) задержки заработной платы. РФ. Гарантии и компенсации. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством  РФ. Изменение и прекращение договора.

Настоящий договор в период его действия может быть изменён и дополнен подписавшими его сторонами. При этом все указанные изменения и дополнения будут иметь правовую силу только в случаях их письменного оформления  и подписания сторонами. Изменение условий настоящего договора и его прекращение возможно по соглашению сторон в любое время только по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством РФ. Особые условия. 9.